Денков: Ако процесите не вървят, ще си подам оставката
Ако процесите не вървят, аз ще си подам оставката, както и огромна част от министрите, които влязоха в този Министерски съвет, с цел да си свършат работата, съобщи министър председателят Николай Денков на Първата годишна конференция на Съвета за стопански разбори.
Денков сподели, че е оптимист за това, че двете водещи парламентарни групи ще намерят метод да се схванат между тях.
„ И при подбора на министрите, и при подготовката на управническата стратегия, ГЕРБ участваха на най-високо равнище. Твърденията, че единствено ПП-ДБ взимат решения не са правилни ”.
„ Твърдението, че в кабинета няма техни заместник-министри е меко казано пресилено ", разяснява още той. Това съобщи.
" Ако не беше подобен процесът от дълго време да съм назначил всички заместник-министри и регионални шефове, тъй като химикалката е в мен ", добави Денков.
" Има два метода да се взимат управнически решения. Единият е посредством лобизъм, когато по разнични способи съумяват да убедят ръководещите да се вземат решение в интерес на едни или други групи хора. Това е една от заболяванията, които имаме в нашата стопанска система. Другият положителен метод да се преодолее този метод на ръководство е да се стъпи на ясни разбори и решенията да се вземат по този начин, че средствата да се употребяват допустимо най-ефективно ", уточни още Денков.
Денков сподели, че е оптимист за това, че двете водещи парламентарни групи ще намерят метод да се схванат между тях.
„ И при подбора на министрите, и при подготовката на управническата стратегия, ГЕРБ участваха на най-високо равнище. Твърденията, че единствено ПП-ДБ взимат решения не са правилни ”.
„ Твърдението, че в кабинета няма техни заместник-министри е меко казано пресилено ", разяснява още той. Това съобщи.
" Ако не беше подобен процесът от дълго време да съм назначил всички заместник-министри и регионални шефове, тъй като химикалката е в мен ", добави Денков.
" Има два метода да се взимат управнически решения. Единият е посредством лобизъм, когато по разнични способи съумяват да убедят ръководещите да се вземат решение в интерес на едни или други групи хора. Това е една от заболяванията, които имаме в нашата стопанска система. Другият положителен метод да се преодолее този метод на ръководство е да се стъпи на ясни разбори и решенията да се вземат по този начин, че средствата да се употребяват допустимо най-ефективно ", уточни още Денков.
Източник: vesti.bg
КОМЕНТАРИ