Работодателите ще плащат годишно почти 1500 лева повече за всеки служител, осигуряван на максимума
Ако бъдат признати предложенията за бюджета на Държавното публично обезпечаване и оптималния застрахователен предел доближи 3750 лв., а работодателите решат да запазят чистото заплащане на чиновниците си, които получават най-малко толкоз на месец, това ще им коства тъкмо 1465.92 лв. на година.
Увеличението в разхода би се дължало на растежа в осигуровките, както за сметка на работодателя в размер на 794.64 лв. годишно, по този начин и за сметка на служителя в размер на 578.76 лв. годишно. Това съставлява 2.8% растеж на разноските за хонорари от страна на работодателя, без служителят да получава повече пари.
Това е по-вероятният сюжет на пазара на труда, изключително поради дефицита навръх висококвалифицирани експерти, които най-често получават по-високи хонорари.
Вдигат оптималния застрахователен приход?
Сега индикаторът е 3400 лв. от близо две години
Ако въпреки всичко, ако след нарастването на оптималния застрахователен предел чистото заплащане на служителя не бъде индексирано, той ще получава с 520.86 лв. по-малко годишно. А разноските за работодателя за всеки чиновник ще набъбнат със 794.64 за календарна година. Това съставлява 1.5% растеж на разноските за хонорари от страна на работодателя, само че за сметка на това служителя ще получава по-ниска заплата.
Тук бихме желали да напомним, че за седем години растежът в оптималния застрахователен приход би бил близо 168%. Ако през 2007 чиновник е получавал 3750 лв. главно заплащане, неговата чиста заплата тогава би била 3062.84 лв.. През 2024 за същата съществена заплата би получавал 2909.93 лв. нето или с близо 1834.98 лв. по-малко годишно, които страната иззема под формата на осигуровки.
анкета
Трябва ли да бъде повишен оптималния осигурилетен приход?
Да, порастват приходите, порастват и осигуровките Не, таванът от 3400 лв. сега е задоволителен
Да, порастват приходите, порастват и осигуровките
Не, таванът от 3400 лв. сега е задоволителен
В условия на увеличаващите се лихвени проценти, растеж на приходите изпреварващ растежа на стопанската система, както и от ден на ден автоматизации въвеждани от фирмите, следващия внезапен скок в данъчно-осигурителното задължение, рискува да трансформира икономическите браншове с най-голяма добавена стойност и най-високи заплати в неконкурентноспособни.
Увеличението в разхода би се дължало на растежа в осигуровките, както за сметка на работодателя в размер на 794.64 лв. годишно, по този начин и за сметка на служителя в размер на 578.76 лв. годишно. Това съставлява 2.8% растеж на разноските за хонорари от страна на работодателя, без служителят да получава повече пари.
Това е по-вероятният сюжет на пазара на труда, изключително поради дефицита навръх висококвалифицирани експерти, които най-често получават по-високи хонорари.
Вдигат оптималния застрахователен приход?
Сега индикаторът е 3400 лв. от близо две години
Ако въпреки всичко, ако след нарастването на оптималния застрахователен предел чистото заплащане на служителя не бъде индексирано, той ще получава с 520.86 лв. по-малко годишно. А разноските за работодателя за всеки чиновник ще набъбнат със 794.64 за календарна година. Това съставлява 1.5% растеж на разноските за хонорари от страна на работодателя, само че за сметка на това служителя ще получава по-ниска заплата.
Тук бихме желали да напомним, че за седем години растежът в оптималния застрахователен приход би бил близо 168%. Ако през 2007 чиновник е получавал 3750 лв. главно заплащане, неговата чиста заплата тогава би била 3062.84 лв.. През 2024 за същата съществена заплата би получавал 2909.93 лв. нето или с близо 1834.98 лв. по-малко годишно, които страната иззема под формата на осигуровки.
анкета
Трябва ли да бъде повишен оптималния осигурилетен приход?
Да, порастват приходите, порастват и осигуровките Не, таванът от 3400 лв. сега е задоволителен
Да, порастват приходите, порастват и осигуровките
Не, таванът от 3400 лв. сега е задоволителен
В условия на увеличаващите се лихвени проценти, растеж на приходите изпреварващ растежа на стопанската система, както и от ден на ден автоматизации въвеждани от фирмите, следващия внезапен скок в данъчно-осигурителното задължение, рискува да трансформира икономическите браншове с най-голяма добавена стойност и най-високи заплати в неконкурентноспособни.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ