По 500 на месец се жалват от работодатели
4928 сигнала от жители са получени за десетте месеца на тази година в Инспекцията по труда, обявиха за „ Монитор “ от институцията. Това значи, че всеки месец се подават приблизително по 500 тъжби.
Те са свързани с неизплащане на компенсации по Кодекса на труда след преустановяване на трудовите правни отношения, както и за неизплатени дължими хонорари. Има и тъжби за нарушавания, свързани с разпределението на работното време, както и на наредбите, регламентиращи използването на разнообразни типове отпуск. Инспекторите са проверявали и сигнали за неизплащане на нарастването на хонорари за полагане на ексклузивен и нощен труд, както и за работа в празнични и почивни дни.
Хората подавали сигнали и за несъответствуващи условия на труд на работното място, разясняват още инспекторите от ГИТ.
Най-много сигнали от жители за нарушавания на работното място са подавани в София, където е и най-голяма концентрацията на работна ръка. За интервала от януари до октомври тази година в Инспекцията по труда са подадени 1396 сигнала, което съставлява 28% от всички подадени сигнали, сочат данните на инспекцията. София област е идната дирекция, работила по най-вече сигнали - 429 на брой, само че дирекцията упражнява надзор и в част от регионите на София, прецизират от институцията.
Оплаквания се подават и за работа без трудов контракт само че едвам когато лицата не бъдат позволени до работните си места, описват инспекторите. В тези случаи контролните органи на инспекцията не могат да разгласят трудово правно отношение, защото лицата не са открити на място да поставят труд, описват още проверяващите. Често служащи претендират и за хонорари, контрактувани устно, за изплащането, на които ГИТ няма пълномощия да задължи работодателя да се издължи.
Много работещи се тормозят да подадат сигнал с името си, с цел да не изгубят работата си, по тази причина е възприета практиката да се преглеждат и анонимни сигнали, само че в тези случаи жалбоподателите
Те са свързани с неизплащане на компенсации по Кодекса на труда след преустановяване на трудовите правни отношения, както и за неизплатени дължими хонорари. Има и тъжби за нарушавания, свързани с разпределението на работното време, както и на наредбите, регламентиращи използването на разнообразни типове отпуск. Инспекторите са проверявали и сигнали за неизплащане на нарастването на хонорари за полагане на ексклузивен и нощен труд, както и за работа в празнични и почивни дни.
Хората подавали сигнали и за несъответствуващи условия на труд на работното място, разясняват още инспекторите от ГИТ.
Най-много сигнали от жители за нарушавания на работното място са подавани в София, където е и най-голяма концентрацията на работна ръка. За интервала от януари до октомври тази година в Инспекцията по труда са подадени 1396 сигнала, което съставлява 28% от всички подадени сигнали, сочат данните на инспекцията. София област е идната дирекция, работила по най-вече сигнали - 429 на брой, само че дирекцията упражнява надзор и в част от регионите на София, прецизират от институцията.
Оплаквания се подават и за работа без трудов контракт само че едвам когато лицата не бъдат позволени до работните си места, описват инспекторите. В тези случаи контролните органи на инспекцията не могат да разгласят трудово правно отношение, защото лицата не са открити на място да поставят труд, описват още проверяващите. Често служащи претендират и за хонорари, контрактувани устно, за изплащането, на които ГИТ няма пълномощия да задължи работодателя да се издължи.
Много работещи се тормозят да подадат сигнал с името си, с цел да не изгубят работата си, по тази причина е възприета практиката да се преглеждат и анонимни сигнали, само че в тези случаи жалбоподателите
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ