234 фирми са одобрени по схемата Умения за обучение на персонал
234 компании, кандидатствали за финансиране по схемата "Умения " на оперативната стратегия "Развитие на човешките запаси ", към този момент са утвърдени и ще сключат контракти за близо 30 милиона лв.. Парите са за образование на наетия личен състав.
Схемата "Умения " е в помощ на бизнеса, с цел да взема решение един от главните си проблеми - неналичието на квалифицирани фрагменти, съобщи БНР.
Най-много са утвърдените компании от секторите "Информационни технологии "; "Производство на облекло ", хранителни артикули, лечебни заведения и от бранша "Финансово обезпечаване ".
Очаква се след осъществяване на плановете 18 000 заети да са минали през надграждащи образования, сподели заместник-социалният министър Зорница Русинова.
По думите ѝ по този метод се дава опция за професионални образования, придобиване на основни компетентности и на характерни умения. По този метод ние ще можем да обхванем целия личен състав в едно дружество. "Извън експертите, да кажем в една IT компания, програмистите естествено могат да бъдат подготвени в границите на характерните образования, само че, да кажем обща администрация, HR или финансистите във компанията също могат да минат образование ", разяснява зам.-социалният министър.
Тъй като подадените качествени планове са повече от утвърдените, ще се търси опция да се обезпечат още 5 милиона лв. от оперативната стратегия по тази скица.
Схемата "Умения " е в помощ на бизнеса, с цел да взема решение един от главните си проблеми - неналичието на квалифицирани фрагменти, съобщи БНР.
Най-много са утвърдените компании от секторите "Информационни технологии "; "Производство на облекло ", хранителни артикули, лечебни заведения и от бранша "Финансово обезпечаване ".
Очаква се след осъществяване на плановете 18 000 заети да са минали през надграждащи образования, сподели заместник-социалният министър Зорница Русинова.
По думите ѝ по този метод се дава опция за професионални образования, придобиване на основни компетентности и на характерни умения. По този метод ние ще можем да обхванем целия личен състав в едно дружество. "Извън експертите, да кажем в една IT компания, програмистите естествено могат да бъдат подготвени в границите на характерните образования, само че, да кажем обща администрация, HR или финансистите във компанията също могат да минат образование ", разяснява зам.-социалният министър.
Тъй като подадените качествени планове са повече от утвърдените, ще се търси опция да се обезпечат още 5 милиона лв. от оперативната стратегия по тази скица.
Източник: novini.bg
КОМЕНТАРИ