100 000 предприятия годишно нарушават условията за безопасност
100 000 предприятия годишно нарушават изискванията за сигурността и здравето при работа.
Проверките, които се правят от Главната ревизия по труда демонстрират, че годишно от 400 000 предприятия се регистрират по 100 000 предприятия, които нарушават сигурността и здравето при работа.
Това съобщи националният секретар по сигурност и здраве към КНСБ Огнян Атанасов в отговор на въпрос на news.bg какви са безвредните условия на труд в България и постоянно срещано събитие ли са те в предприятията.
Той регистрира, че има законодателство в България, което за жалост е недобро, тъй като половината от нарушаванията, които се правят и се откриват от Главна ревизия по труда, са свързани с сигурност и здраве при работа.
Основната част от нарушаванията, които открива Главната ревизия по труда са свързани с осъществяване на инструктажи, хигиената на труда и други
Атанасов изрази страдание, че компаниите, които могат да се похвалят, че са обезпечили безвредни условия на труд на чиновниците си, са доста малко. Сред тях са огромните компании в България, които имат построена система за безвредни условия при труд. В дребните и междинни предприятия картината била радикално друга.
На доста места хората работят в условия, които не могат да се открият в хода на единствено една инспекция. Атанасов даде образец, че в случай че инспекцията установи, че има нараснал звук, малко осветяване или проблеми в микроклимата на компанията и дадат някакво наставление, множеството притежатели на компании си мислят, че казусът е решен.
Атанасов прикани на първо време да се съблюдават условията на законите на Република България, където е записано, че би трябвало да се оказва и подсигурява безвредни условия на труд на хората. Той посочи, че откритите нарушавания не обгръщат цялата картина в България.
В отговор за news.bg по отношение на това какви дейности подхващат от КНСБ за гарантиране на безвредните условия на труд при работа, Атанасов означи, че преди 7-8 години КНСБ дружно с ГИТ е правила секторни инспекции по безвредни условия в предприятията. На базата на инспекциите са се правили изследвания и изводи какво е действителното положение на компанията.
Той подчертава, че една от концепциите на КНСБ и Инспекцията по труда е да стартират да правят още веднъж секторен обзор по сигурност и здраве при работа, тъй като, по думите му, такова нещо не е правено в България в последните години. " Друга мярка, която и сега се опитваме да създадем, е да активизираме нашите представители в комитетите по изискванията на труд ", добави още той.
Атанасов изясни, че такива комитети се построяват в предприятия с над 50 души, които би трябвало да се събират на всеки три месеца и да вършат обзор на положението на сигурността и здравето на съответната компания. Атанасов се похвали, че с поддръжката на КНСБ и ГИТ се основава осведомителна мрежа с комитетите по условия на труд, където се чака да бъдат показани всички най-нови промени в Европейското законодателство и методът, по който би трябвало да бъдат приведени в българското законодателство.
Националният секретар на КНСБ посочи, че с изключение на за понятието " служащ " в България би трябвало да има и формулировка за понятието " работно място ", тъй като хората към този момент нямат работно място, както е било по време на 90-те години.
Атанасов се закани, че всяко едно нарушаване, което бъде открито, ще се постанова парична санкция в размер на 10 000 лева, а в случай че нарушаването се повтори, глобата ще бъде двойна или тройна. /news.bg
Проверките, които се правят от Главната ревизия по труда демонстрират, че годишно от 400 000 предприятия се регистрират по 100 000 предприятия, които нарушават сигурността и здравето при работа.
Това съобщи националният секретар по сигурност и здраве към КНСБ Огнян Атанасов в отговор на въпрос на news.bg какви са безвредните условия на труд в България и постоянно срещано събитие ли са те в предприятията.
Той регистрира, че има законодателство в България, което за жалост е недобро, тъй като половината от нарушаванията, които се правят и се откриват от Главна ревизия по труда, са свързани с сигурност и здраве при работа.
Основната част от нарушаванията, които открива Главната ревизия по труда са свързани с осъществяване на инструктажи, хигиената на труда и други
Атанасов изрази страдание, че компаниите, които могат да се похвалят, че са обезпечили безвредни условия на труд на чиновниците си, са доста малко. Сред тях са огромните компании в България, които имат построена система за безвредни условия при труд. В дребните и междинни предприятия картината била радикално друга.
На доста места хората работят в условия, които не могат да се открият в хода на единствено една инспекция. Атанасов даде образец, че в случай че инспекцията установи, че има нараснал звук, малко осветяване или проблеми в микроклимата на компанията и дадат някакво наставление, множеството притежатели на компании си мислят, че казусът е решен.
Атанасов прикани на първо време да се съблюдават условията на законите на Република България, където е записано, че би трябвало да се оказва и подсигурява безвредни условия на труд на хората. Той посочи, че откритите нарушавания не обгръщат цялата картина в България.
В отговор за news.bg по отношение на това какви дейности подхващат от КНСБ за гарантиране на безвредните условия на труд при работа, Атанасов означи, че преди 7-8 години КНСБ дружно с ГИТ е правила секторни инспекции по безвредни условия в предприятията. На базата на инспекциите са се правили изследвания и изводи какво е действителното положение на компанията.
Той подчертава, че една от концепциите на КНСБ и Инспекцията по труда е да стартират да правят още веднъж секторен обзор по сигурност и здраве при работа, тъй като, по думите му, такова нещо не е правено в България в последните години. " Друга мярка, която и сега се опитваме да създадем, е да активизираме нашите представители в комитетите по изискванията на труд ", добави още той.
Атанасов изясни, че такива комитети се построяват в предприятия с над 50 души, които би трябвало да се събират на всеки три месеца и да вършат обзор на положението на сигурността и здравето на съответната компания. Атанасов се похвали, че с поддръжката на КНСБ и ГИТ се основава осведомителна мрежа с комитетите по условия на труд, където се чака да бъдат показани всички най-нови промени в Европейското законодателство и методът, по който би трябвало да бъдат приведени в българското законодателство.
Националният секретар на КНСБ посочи, че с изключение на за понятието " служащ " в България би трябвало да има и формулировка за понятието " работно място ", тъй като хората към този момент нямат работно място, както е било по време на 90-те години.
Атанасов се закани, че всяко едно нарушаване, което бъде открито, ще се постанова парична санкция в размер на 10 000 лева, а в случай че нарушаването се повтори, глобата ще бъде двойна или тройна. /news.bg
Източник: dnesplus.bg
КОМЕНТАРИ